驕陽似火 熱血如歌

“我們是西北狼隊！西北狼，必須強！”，由中科院地環所項目、楓林九溪等項目組成的8人團建小組一聲響亮的口號，拉開了第二監理處在漢城湖遺址公園團建活動的序幕。

為熱烈慶祝中國共產黨成立100周年及公司建司20周年，進一步豐富職工文化生活，提升監理處的團隊凝聚力、協作力和執行力，營造良好的司慶氛圍，引導員工積極在日常工作中踐行向上文化，7月23日，監理處組織開展了“齊力奮進展作為 同心砥礪新征程”團建活動暨二季度骨干員工座談會，旨在及時了解骨干員工的思想動態，激發骨干員工在本職崗位中發揮帶頭作用，進一步助推公司“鐵軍團隊”建設再上新臺階。本次活動共計30余人參加。

賽前，監理處負責人鄭根給參賽隊員加油打氣，號召大家在建黨百年之際，以頑強拼搏、互促互贏的精神風貌展現出第二監理處過硬的“鐵軍”風采。

團建互動活動分為“金融必勝隊"、"精英聯隊”和“西北狼隊”三個組別，每組由8人組成，各選派一名隊長。

在“三人四足”、“平地而起”、“夾運乒乓球”、“無敵風火輪”四輪游戲中，各小組隊員奮勇爭先、集思廣益、團結協作。最終，“精英聯隊”以綜合第一的成績摘得桂冠。

隨后，為更好的凝聚團隊力量，及時肯定骨干員工在本職崗位發揮的不可或缺的中堅力量，帶著團建活動后提振的精氣神，監理處在金融創新中心項目會議室召開了二季度骨干員工座談會，并邀請骨干員工所在項目總監一同參會。

會上，與會人員觀看了黨史紀錄片《百煉成鋼：新中國成立》，房永權等3名骨干員工結合自身崗位，以“我想對黨說句心里話”為題分享自身感悟。同時，骨干員工逐一對個人在上半年工作中的亮點進行自我評價，牛鎖鎖分享幕墻吊籃安全管控亮點，房永權分享分戶驗收經驗……大家的踴躍發言將座談會的氛圍推向了高潮。監理處與各總監針對骨干員工作為二季度OKR試點員工在OKR制定、理解、應用、推進、后續改進等方面進行了充分溝通，為后續三季度OKR的成效提升打下良好基礎。

監理處負責人鄭根在活動總結時強調：一是要將團建活動中團結協作、追趕超越的精神帶到我們的日常工作中，積極用“向上文化”助推自身工作成效快速提升；二是OKR作為管理工具，在認識上不要具有局限性，過程中重在溝通，要學會激發自己的潛在能力，促進目標達成；三是在建黨百年的重要歷史交匯點，骨干員工要發揮模范帶頭作用，尤其是年輕黨員，要積極帶動身邊同事學黨史、知黨史、悟黨史。

會議最后，大家在便利貼上寫下送給自己的寄語，旨在希望大家能夠在工作和生活中時刻牢記初心，在目標實現的過程中學會自我打氣、自我提醒，自我檢查。

此次團建活動及二季度骨干員工座談會，監理處做了充分活動準備。在前期征詢了各基層項目建議，希望能將實實在在的活動成效運用到日常工作中。一直以來，監理處始終重視青年員工的階段性培養，一季度以“匯智思變、青春與奮斗”為主題，利用工作檢查、座談會、一對一談心等方式全方位了解其職業規劃、職業需求等。

現階段，高新監理公司已進入新的20年起點，在新的征程中，青年作為公司發展的中堅力量，正如習總書記所說”時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人“，于高新監理而言，亦是如此。公司正處在由區域性品牌邁向全國知名企業的關鍵時期，需要高新監理人在這樣“大有作為”的平臺“大有可為”。第二監理處后續將通過一系列活動舉措、管理舉措，以更好的精神風貌、扎實的專業技術將公司的決策部署落實落地，將緊跟公司戰略發展布局，以創新性思維、強有力的執行力踐行“雙輪驅動”戰略目標，以優異成績為建黨百年獻禮，為高新監理的未來發展藍圖增添色彩。